Báo cáo của Thành ủy Hà Nội nhấn mạnh: Sau 20 năm thực hiện Nghị quyết Trung ương 3 (khoá VIII) và gần 10 năm thực Kết luận số 37, Đảng bộ thành phố Hà Nội đã thường xuyên quan tâm, chăm lo xây dựng đội ngũ cán bộ, nhất là cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp và làm tốt công tác cán bộ một cách bài bản khách quan, dân chủ, gắn với việc sắp xếp, kiện toàn lại bộ máy tổ chức theo quy định của Trung ương và yêu cầu thực tiễn đặt ra cho Thành phố. Các khâu công tác cán bộ tiếp tục được đổi mới, nâng cao chất lượng, tạo bước đột phá trong thực hiện các nhiệm vụ chính trị của Thành phố.

 

Hiện nay, cán bộ thuộc Ban Thường vụ Thành uỷ Hà Nội quản lý hiện có 1.038 đồng chí. Trong đó, cấp Thành phố có 586 đồng chí (trình độ chuyên môn trên đại học là 250, chiếm 42,7%; đại học là 336, chiếm 57,3%; 470 đồng chí có trình độ lý luận chính trị cao cấp, cử nhân); cấp quận, huyện có 452 đồng chí (trình độ chuyên môn trên đại học là 159, chiếm 35,2%; đại học là 293, chiếm 64,8%; lý luận chính trị cao cấp, cử nhân là 438 đồng chí).

 

Thực hiện chủ trương nhất thể hóa một số tổ chức và chức danh lãnh đạo Đảng, chính quyền ở cấp xã, cấp huyện, Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội đã chỉ đạo các quận, huyện, thị xã lựa chọn 30 xã phường, thị trấn thực hiện thí điểm chủ trương bí thư cấp ủy đồng thời là chủ tịch UBND xã, phường, thị trấn. Ngoài ra, có 11 quận, huyện triển khai thực hiện chủ trương này đối với 16 xã, phường, thị trấn. Hiện nay, ở cấp xã có 351 đồng chí bí thư đồng thời là chủ tịch HĐND; 18 đồng chí bí thư là Chủ tịch UBND; ở cấp huyện có 20 đồng chí bí thư đồng thời là chủ tịch HĐND; 1 đồng chí đồng thời là chủ tịch UBND…

 

Thực hiện Nghị quyết số 39 của Bộ Chính trị, Hà Nội đã cơ bản hoàn thành công tác rà soát, sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy, theo đó giảm 39 trưởng, 143 phó phòng, ban; giảm 30 cấp trường, 69 cấp phó tại các Ban Quản lý dự án và Quỹ; sắp xếp cán bộ lãnh đạo, quản lý tại 130 đơn vị trực thuộc sở…

 

Tuy nhiên, Thành ủy Hà Nội cũng đánh giá, tính tiên phong, gương mẫu, ý thức, trách nhiệm phục vụ nhân dân của một bộ phận cán bộ, trong đó có cả cán bộ lãnh đạo, quản lý chưa cao; suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống của một bộ phận cán bộ, đảng viên có mặt chậm được khắc phục; vẫn còn tư tưởng cục bộ, khép kín, mất đoàn kết nội bộ ở một số địa phương, đơn vị. Một bộ phận cán bộ, công chức ý thức, phẩm chất, năng lực yếu, đùn đẩy, né tránh trách nhiệm, có biểu hiện sách nhiễu, tiêu cực gây khó khăn, bức xúc cho doanh nghiệp và công dân, thậm chí vi phạm kỷ luật phải xử lý.

 

Bên cạnh đó, cơ cấu đội ngũ cán bộ ở một số địa phương, đơn vị còn chưa hợp lý, thiếu đồng bộ, còn tình trạng "vừa thừa, vừa thiếu”; tiêu chí đánh giá cán bộ đã có đổi mới, nhưng vẫn còn chung chung và chưa gắn với chức danh; việc tổ chức đánh giá còn hình thức, kết quả đánh giá chưa phản ánh toàn diện kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ, chưa thực sự là cơ sở cho việc thực hiện các khâu của công tác cán bộ nhất là ở cấp cơ sở.

 

Công tác quy hoạch cán bộ ở một số cấp ủy, địa phương chưa được quan tâm đúng mức; nhận thức của một số cán bộ về công tác quy hoạch còn chưa đầy đủ, còn có tư tưởng “quy hoạch treo”, khép kín, cục bộ. Đặc biệt, việc thực hiện chế độ tiến cử cũng như miễn nhiệm và từ chức của cán bộ hầu như chưa được thực hiện…

 

Trưởng Ban Tổ chức Trung ương Phạm Minh Chính phát biểu tại hội nghị

 

Phát biểu tại hội nghị, Trưởng Ban Tổ chức Trung ương Phạm Minh Chính đánh giá cao sự nghiêm túc, bài bản, sáng tạo của Đảng bộ Hà Nội trong thực hiện thực hiện Nghị quyết Trung ương 3 (khóa VIII), qua đó xây dựng đội ngũ cán bộ từ Thành phố đến cơ sở trưởng thành, lớn mạnh, nhiều lĩnh vực trong công tác cán bộ đi vào nền nếp. “Đặc biệt, trong giai đoạn Hà Nội mở rộng địa giới hành chính, bên cạnh việc tăng thêm tiềm năng, lợi thế phát triển thì khâu khó nhất chính là tổ chức cán bộ, bởi động chạm đến lợi ích của rất nhiều người. Tuy nhiên, Hà Nội đã làm rất êm, không có khiếu kiện, sớm ổn định tổ chức bộ máy để Hà Nội tiếp tục phát triển, đây là kinh nghiệm quý mà tới đây Ban Tổ chức Trung ương sẽ tiếp tục làm việc với Hà Nội để tổng kết, đánh giá, nhằm triển khai việc sắp xếp tổ chức bộ máy trong thời gian tới”, Trưởng Ban Tổ chức Trung ương nhấn mạnh.

 

Trưởng Ban Tổ chức Trung ương cũng đề nghị Hà Nội bám sát các nội dung của Kết luận số 22-KL/TW ngày 07/11/2017 của Bộ Chính trị về sơ kết 5 năm thực hiện Nghị quyết số 11-NQ/TW của Bộ Chính trị về phương hướng, nhiệm vụ phát triển Thủ đô Hà Nội giai đoạn 2011 – 2020, gắn với tiếp tục thực hiện Nghị quyết 39 của Bộ Chính trị và các Nghị quyết Trung ương 6 (khóa XII) về tinh giản biên chế, cơ cấu lại tổ chức bộ máy… Bên cạnh đó, tiếp tục nâng cao chất lượng các khâu trong công tác cán bộ, từ thi tuyển, quy hoạch, bố trí, đào tạo… Đặc biệt, Trưởng Ban Tổ chức Trung ương lưu ý Hà Nội xây dựng đội ngũ cán bộ phải thích ứng với điều kiện mới, đó là thời kỳ chủ động hội nhập, phát triển và cuộc cách mạng 4.0, do vậy cán bộ phải được trang bị, đào tạo tốt về tiếng Anh và tin học.

 

Bí thư Thành ủy Hoàng Trung Hải  phát biểu kết luận hội nghị

 

Phát biểu kết luận hội nghị, Bí thư Thành ủy Hoàng Trung Hải yêu cầu các cấp ủy, tổ chức Đảng phải quán triệt và thực hiện nghiêm túc quan điểm Đảng thống nhất lãnh đạo công tác cán bộ, trực tiếp quản lý đội ngũ cán bộ. Công tác cán bộ phải tuân thủ nguyên tắc tập trung dân chủ, đảm bảo tính dân chủ, lắng nghe rộng rãi, phát huy trách nhiệm cá nhân, nhất là người đứng đầu. Đề cao vai trò của cá nhân người đứng đầu nhưng phải đặt trong quan hệ với tập thể, Bí thư Thành ủy nhấn mạnh.

 

Cùng với đó, các cấp ủy, tổ chức Đảng, các cơ quan, đơn vị tiếp tục quán triệt sâu sắc các nghị quyết, chỉ thị, quy định, kết luận của Trung ương và các chương trình, nghị quyết, đề án của Thành ủy về công tác cán bộ để triển khai đồng bộ các khâu của công tác cán bộ, nhất là trong đánh giá cán bộ phải thực sự công tâm, khách quan, phải nhìn từ nhiều góc độ, ở nhiều thời điểm, qua nhiều công việc thực tiễn, tính chất, hiệu quả của việc xem xét, giải quyết công việc, đặc biệt là vào những thời điểm khó khăn, thách thức.

 

Bí thư Thành ủy cho rằng: Để đáp ứng yêu cầu trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế đặt ra yêu cầu rất cao về tính tự học tập, nâng cao trình độ của đội  ngũ cán bộ. Đặc biệt, đối với Hà Nội, yêu cầu về cán bộ trong hệ thống chính trị Thành phố phải thực sự gương mẫu, ứng xử thanh lịch, văn minh. Do vậy, các cấp ủy cần thực hiện nghiêm Quy định số 55-QĐ/TW của Bộ Chính trị về một số việc cần làm ngay để tăng cường vai trò nêu gương của cán bộ, đảng viên, nhất là người đứng đầu, kiên quyết thay thế những người kém năng lực, phẩm chất, đạo đức, không gương mẫu, không đáp ứng yêu cầu, tiêu chuẩn của chức danh, không hoàn thành nhiệm vụ được giao.

 

Nhân dịp này, Bí thư Thành ủy Hoàng Trung Hải đã trao Bằng khen của Ban Thường vụ Thành ủy cho 10 tập thể có thành tích xuất sắc trong thực hiện Nghị quyết Trung ương 3 (khóa VIII).